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时 间 来源:未知
        为适应公司转型创新发展需要,提升中高层领导的综合素质与管理水平,梅溪湖公司于5月30日在创新中心19楼多功能厅开展了2020年第二期“梅溪大讲堂”中高层管理人员培训。梅溪湖公司党委书记、董事长胡斌为培训致辞,清华大学长三角学院房地产运营总监班特聘讲师戴鹏带来《管理者角色认知与定位》课程分享,公司全体中高层干部参加了此次培训。
 
 
胡斌致辞
 
        胡斌在致辞中指出,目前集团与公司快速发展,管理干部的领导力与执行力水平直接影响着公司转型发展的进程,今年培训工作的重点在于助力管理干部提升领导力,引导全体员工提升执行力。所有管理干部应紧跟公司发展的步伐,以全面提升综合素质为目标,做好团队管理与队伍建设。


培训现场
 
        培训过程中,戴鹏老师从心智模式的概念切入,引导参训学员重塑对管理者心智模式的认知,反思找到阻碍领导力发展的心理障碍,从而明确管理者角色定位,运用自我驱动不断修炼提升。戴老师授课风格儒雅风趣,采用有奖问答、案例分析与小组研讨等方式让参训学员积极互动、对照反思,学习实践了管理者角色转化和自我修炼,现场反馈热烈。

        课程结束后,胡斌对本次培训的授课成效给予了充分肯定,他期望参训的管理干部能将本次学习的知识经验融合到日常工作之中,真正学有所得。
 



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